domingo 19 mayo, 2024
CDMX, (Notifax).- Andrés Manuel López Obrador inició el programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
Jóvenes Construyendo el Futuro busca darles preferencia a personas de escasos recursos y está abierto a que más compañías o empresarios se sumen como tutores, busca apoyar a 2 millones 300 mil personas de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan con capacitación laboral y con un apoyo económico mensual.
Si quieres participar como becario o tutor, estos son los puntos que debes saber:
Los becarios, tienen que tener entre 18 y 29 años en el momento que hagan su registro vía física o a través de la página www.jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx y que no estén estudiando o trabajando.
Los tutores, pueden ser dos tipos: empresas y personas físicas. En ambos casos, se deberá acreditar que se está inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes y entregar fotografías del exterior del centro de trabajo a donde llegará el becario.
Los jóvenes inscritos al proyecto podrán elegir el centro de trabajo de su preferencia que vaya de acorde a sus intereses o a las habilidades que quieran desarrollar.
El programa de capacitación laboral durará un año y los beneficiados recibirán un apoyo mensual de 3 mil 600 pesos, además de un seguro facultativo por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social.
López Obrador entregó las tarjetas en las que se depositará el apoyo una vez que el becario haya cumplido con su primer mes en el centro de trabajo.
La capacitación en dichos lugares arranca el próximo lunes 21 de enero, los tutores deberán presentar su plan de capacitación y el número de lugares que hay en sus negocios para los becarios.
La evaluación será a dos vías, es decir, los tutores evaluarán a los becarios y viceversa. Los tutores reportarán si el beneficiado está asistiendo al centro de trabajo, así como su actitud, mientras que el becario informará si está recibiendo una capacitación adecuada o si el tutor se comporta de manera profesional.
Al cumplirse el periodo de capacitación, la compañía o el empresario podrá contratar de manera formal al becario o extenderle una constancia donde acredite las habilidades y capacidades adquiridas por el joven durante su tiempo en el centro de trabajo.
El documento será avalado por la Secretaría del Trabajo.
